宜秀区五横乡：“三个坚持”构筑非公企业党建红色堡垒

今年以来，五横乡党委坚持以非公企业党组织建设为重点，持续推动非公党建队伍建设，不断壮大非公企业党建工作力量，巩固拓展非公企业领域党的组织和工作覆盖成果，扎实推进非公企业党建工作高质量。

坚持“培”强队伍，夯实工作基础

找准企业党建工作和企业发展的切入点，加大对非公企业党务干部的培养力度，党建指导员在走访非公企业和社会组织过程中了解主题党日、“三会一课”制度贯彻落实情况，主动对接、开展“手把手”指导，着力增强非公党务工作者的思想政治素养、实践工作能力。通过召开专题会议、走访联系企业、开展业务培训等方式，将党支部活动与生产相结合，为企业生产经营出谋划策，让党建工作与企业经营相互促进，相互融合。

坚持“管”好队伍，完善管理体系

聚焦非公企业党建工作重点，压紧压实党建指导员的责任。制发《五横乡非公企业和社会组织党建工作指导员考核办法》，细化考核评分细则，强化考核问效。采取“平时掌握+量化考核+民主测评”的方式，全面对非公党建工作指导员进行履职考核，注重结果运用，将考核情况作为补贴发放、评先评优的重要依据，按照宣传党的政策、推动组织建设、收集反映诉求、助力健康发展等方面，切实明晰党建指导员工作目标任务，营造比学赶超浓厚氛围。

坚持“用”活队伍，强化精细服务

积极引导辖区非公企业党支部参与社会公益服务。非公企业党支部依托主题党日，将党建活动与企业生产经营管理有机结合，定期组织党员参与志愿服务活动。引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，自觉对照“一改两为”要求，组织党员参与环境治理、安全生产排查等工作，使每位党员都成为一面鲜红的旗帜，实现“争先锋、敢担当、促发展”。同时，党建指导员每月入企开展创业及人才等政策宣传活动，并督促各非公党组织利用党员大会、微信线上学习等形式，学习各项惠企政策，切实从管理覆盖向服务覆盖转变。

(杨璇)