杨桥镇：加强干部队伍建设助力精准扶贫

脱贫攻坚工作开展以来，杨桥镇把扶贫干部队伍建设作为促脱贫的“生力军”来抓，从严从实推进干部队伍建设，不断提高脱贫攻坚一线干部队伍素质能力，为打赢打好脱贫攻坚战提供了强有力的干部人才保障。

加强组织领导，健全工作机制。按照中、省、市、区脱贫攻坚工作要求，成立以党委政府主要领导为组长、党委政府分管领导为副组长、镇直部门负责人和各村(社区)书记、主任为成员的脱贫攻坚领导小组机构，全面加强脱贫攻坚工作组织领导。拉紧脱贫攻坚责任链条，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作机制。实行周例会制度，村(社区)定期召开扶贫工作周例会，共同商讨脱贫攻坚工作推进中的存在问题，认真分析、研究，解决脱贫攻坚突出问题，安排下周工作。通过周例会制度，充分认识到打赢脱贫攻坚战的复杂性、艰巨性、紧迫性和重要性，切实把脱贫攻坚职责扛在肩上，把脱贫攻坚任务放在心上，把脱贫攻坚工作抓在手里。

完善扶贫机构，统筹精准扶贫。镇级及各村(社区)建立专门的扶贫工作站(室)，完善人员配置。充实镇扶贫工作站力量，配备专职从事扶贫工作人员5名，具体负责全镇脱贫攻坚业务工作。及时调整村级扶贫专干，“90后”扶贫专干占比达70%。

选树先进典型，强化攻坚动力。为进一步激发广大干部在脱贫攻坚工作中的拼搏奉献精神，强化典型引领示范作用，杨桥镇对在脱贫攻坚工作中作出贡献的个人或集体进行宣传报道，大力宣传扶贫干部正面典型，正面引导扶贫干部学先进、赶先进、当先进，营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围。