宜秀区:注重做到“五突出” 高质量完成乡镇党委换届

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按照中央、省、市委关于乡镇领导班子换届部署要求，宜秀区委聚焦“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、换出好气象”总体目标，严格做到组织领导、精准指导、拓宽来源、优化结构和纪律要求“五突出”，高质量完成乡镇党委换届工作。

突出组织领导，全面压实主体责任。

成立以区委书记为组长的乡镇党委换届工作领导小组，各乡镇相应成立了乡镇党代会筹备工作领导小组，确保乡镇党委换届工作组织有力。派出5个工作指导组，由联系包保的区委常委任组长，对乡镇党委换届工作进行督促指导和责任包保，驻点督导乡镇党代会各环节的工作。

突出精细指导，周密部署各项工作。

印发《关于乡镇领导班子换届工作的实施意见》《乡镇党委换届工作指导手册》等文件，对党委书记、组织委员、指导专班开展工作培训，统筹部署乡镇领导班子换届工作。5月19日，新任区委书记主持召开乡镇党委换届推进会，对乡镇党委换届工作进行统筹部署，提出严格要求。

突出一线导向，拓宽选人用人视野。

制定《宜秀区选拔“五方面人员”进乡镇领导班子工作方案》，面向全区择优比选10名“五方面人员”作为乡镇领导班子成员提名人选，其中3名进入乡镇党委班子，为乡镇注入了新鲜血液，激发了广大一线干部扎根基层、干事创业的积极性。

突出优化结构，选优配强领导班子。

抽调20人组成5个考察组，对乡镇领导班子成员进行全面深入的考察。分别召开4次常委会，集体研究乡镇党委班子换届方案。5月27日、28日，全区5个乡镇分别召开党代会，选举产生新一届乡镇党委委员45名、纪委委员25名，换届完成后，全区乡镇党委班子成员平均年龄43.3岁，大学本科以上学历38人，实现了“两升一降”。

突出纪律要求，确保换届风清气正。

印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，通过宜秀先锋网等平台大力宣传换届纪律有关规定，扎实开展警示教育、谈心谈话、纪律承诺等活动，多形式、多角度地进行换届纪律宣传，推动“十严禁”铁律入脑入心。全区共发放换届纪律学习资料和提醒卡1146份，组织换届纪律专题学习563人次，开展换届纪律谈话327人次，签订换届纪律承诺书724人次。